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用人单位与员工口头约定试用期为1个月,未签合同是否有效?

时间:2014-03-24 15:13来源:中国国家人才网
用人单位与员工口头约定入职后试用期为1个月,但未签定书面劳动合同,是否有效?

       用人单位与员工口头约定入职后试用期为1个月,但未签定书面劳动合同,是否有效?

    《劳动合同法》规定:试用期包含在劳动合同期限内。因此没有签定书面劳动合同的,双方口头约定的试用期无效,视为双方未约定试用期。

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